社長と社員のふたりごと#118
社長のひとりごと
この度、札幌市の「男女が共に活躍できる職場づくり」としての「札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ」企業といての認定を本年４月６日に受けました。今後も女性社員の職場での活躍（例：育休休暇の設定、交替要員の採用、他）や全社員に対するフレックスタイムの導入、時間単位の有休取得、他の導入し、男女区別ない職場を目指し、認定企業に恥じないように邁進する所存です。
社員のひとりごと
今回のひとりごとは吉岡和彦です。
「2023年に周年を迎える道内企業は 6804 社 「創業 100 周年」は 101 社
引用：株式会社帝国データバンク札幌支店（特別企画：2023年「周年記念」を迎える道内アニバーサリー企業より
創業・設立から記念すべき節目を迎える「周年企業」。相次ぐ災害や需要の変化など幾多の困難を乗り越え10周年、20周年と事業を続けることは決して容易ではない。アニバーサリーとして自社内で祝うことによって組織の一体感の醸成につなげるだけでなく、新商品の開発やステークホルダーに対する PR の契機に活かしているケースは多い。そうした背景で生じる「周年需要」を取り込むべく、早期から準備を始める企業も見られる。
帝国データバンク札幌支店では、2023 年以降に創業・設立から節目を迎える道内企業を「周年企業」として、2022 年11 月時点で（約 147 万社）から、10年刻みで抽出し、分析を行った。
2023 年に周年を迎える企業は北海道内に 6804 社を数えた。このうち「20 周年」が 1206 社（構成比 17.7％） で最も多く、「100 周年」を迎える老舗企業は 101 社（同 1.5％）で、続く 2024 年は 80 社を超える企業が 100 周年の大台に達する見込み。 業種別では、「サービス」が 1842 社と全体の 27.1％を占め最も多い。次いで「建設」が 1829 社（構成比 26.9％） あり、両業種で周年企業の半数以上の 54.0％を占めている。以下、「小売」が 955 社（同 14.0％）、「卸売」が 655 社（同 9.6％）、「製造」が 519 社（同 7.6％）で続いた。 なお、100 周年で最も割合が高かった業界は「小売」（構成比 25.7％）、50周年は「建設」（同 30.9％）、そして 10 周年では「サービス」（同 33.5％）と年代によって内訳が異なり、創業時の時代背景や産業構造を反映した内容となっている。
（社員のひとりごと）
今年度101社が100周年の大台に達するとの事ですが、弊社もこの4月に113年を迎える事が出来ました。常日頃から多くのお客様やメーカー様に支えられ今日に至っている事に感謝するとともに、創業以来、多くの先輩方の努力と現在働いている仲間にも感謝致します。
時代背景や産業構造が凄まじいスピードで変わってきており、今までのやり方が通用しない時代、良い社風を残しつつ、若い社員の発想を活かし1年・１年を社員一丸となって営む次第です。
